探究雙薪家庭父母親子溝通方式

第四篇心得感想寫作報告〈幼92辛 - 梁麗娟 - 33號〉

這是本組的個案研究主題，探究目前最貼近的社會現象問題，閩南語有句老話說：「無是苦，有是惱。」「生子師仔，飼子師父。」可見生孩子比較容易，要把孩子教養好，反而不簡單。每一個父母，當孩子一生下來，就對自己的孩子有很高的期許。然而，通常父母會希望有個乖巧懂事、又聰明的孩子，卻疏於反問自己如何做個好的「父親」或「母親」。

時代的產物──雙薪家庭
雙薪家庭是近代台灣社會家庭生態發展的趨勢，所謂雙薪家庭是指夫妻倆人均有支薪工作的家庭。為何今日的家庭需要夫妻都要投身職場，探究其原因相當的多，但最主要還是經濟的需求最迫切，經濟結構的改變及物價指數不斷攀升，面對今日競爭的社會，人們對物質的態度是「資源有限，欲望無窮」，為了提升家庭生活水準，許多「理所當然」的費用不勝枚舉，當然收支也就很難平衡，因此需要兩份薪水，雙薪家庭因而產生。

雙薪家庭由於夫妻都在職場上打拼，幼兒的照料及孩子課後的照顧，便成為令人頭痛的問題。有幼兒的雙薪家庭夫妻，可以選擇由祖父母、親友、甚至僱請外傭代為照顧或送到托兒機構，但如何選擇合格或適合的照顧者，對雙薪家庭是一大考驗，照顧者虐童的事件層出不窮，小孩送到不當的照顧者或托兒機構，會對小孩日後人格發展有不利的影響，因為幼兒情緒發展主要取決於與照顧者之間的穩定依附關係。

雙薪父母因較少時間與孩子相處和溝通，常會不經意地將注意力放在欠理想的行為上，而忽略了溝通和讚美。親子溝通不足，容易導致只看到事情的表面，而忽略隱藏的情緒及行為動機，對親子關係造成不良影響。雙薪父母也會因工作的緣故，跟孩子共處的時間太少，對孩子的身心成長瞭解不足，兩者關係容易變得疏離。相對的，孩子與父母相處的時間少，也會把情感投射在照顧者或他人身上，孩子的成長是「過時不候」的，錯過了時機，可能要花費更多的時間和精力來修補親子關係。

「溝通」這名詞已經成了現代生活的熱門話題，不但在工作上需要跟老闆、下屬及同仁不斷地溝通，就是在家庭裡，夫妻、親子之間也都需要溝通。
　1. 溝通的意涵：
　 (1) 溝通是一種（意義）的交換過程。
　 (2) 表情、聲調、肢體動作等也具傳達意義功能，也屬於溝通行為。
　2. 成功溝通的基本原則：
　 (1) 傾聽──傾聽是溝通的第一步。
　 (2) 誠懇表達──把自己的想法說出來。
　 (3) 接納、尊重對方的看法──應以（正面）的態度，表示接納、尊重對方的想法。

親子溝通原則
一、學習耐心聽孩子說話或傾訴。
二、每天抽出三十至六十分與孩子說話。
三、處罰前應聽孩子申辯，且說明處罰理由。
四、多予孩子鼓勵、讚美、誇獎、勿只一昧責罵。
五、不可偏愛，要民主講理。
六、隨時瞭解孩子在何處、做何事。

心得感想
自己本身也是雙薪家庭，而且多加ㄧ項(學生)身分，一早起床，便急著送孩子上學然後上班，下班後又要趕著上課，白天工作、晚上上課，回到家已10點多了，孩子也該上床睡覺了。等到所有事都忙完時，差不多是12點多了，如果遇到考試或趕報告時，忙到1、2點是稀疏平常事，有時甚至更晚，所以我要跟孩子溝通的時間，真的微乎其微的少，以前在孩子睡前，我還會來個枕邊故事說給孩子聽，現在這項工作也擱置下來了，有時孩子會懷念著提出，「媽媽你好久沒有說故事給我們聽了。」心中不免產生愧疚感，覺得自己沒有善盡責任…，工作、功課一忙，情緒相對的受到影響，下課後拖著疲憊的身軀回到家哩，發現到孩子的功課未完成還在玩，又看到孩子因為ㄧ點小事而爭吵不休，頓時怒火上升，當然孩子受到ㄧ陣責罵甚至處罰，當情緒過了，又會對孩子感到虧欠，覺得自己的反應過於激烈。當一個人情緒化時，也就是溝通最差的時侯。

母親節前幾天，女兒回家告訴我，(我們老師今天叫我們寫—我的媽媽，我寫我的媽媽喜歡看書，但媽媽有時候很兇…) >_<" 聽到這裡心裡真是有種說不出的感覺…總算熬到了四年，終於要畢業了，有同學問我是否要繼續讀書考研究所，我不加思索的回答:不。雖然我喜歡上學、讀書，但「孩子的成長只有ㄧ次」，我不能再錯過，我必須參與孩子的成長過程，陪他們一起讀書，談學校生活的點滴…和他們共同解決問題，我不想往後再來後悔，到時候說什麼都來不及了。 親子關係是永恆的聯繫，子女的人生是建立在父母的延長線上﹔溫馨的家庭氣氛有賴於親子之間的溝通與互相體諒﹔良好的親子關係不是邏輯程序的結合，而是需要不斷的付出關愛。唯有瞭解孩子的心理狀態，付出無比的愛心與勇氣，並在最關鍵的那一瞬間，彼此共鳴，相互感動，這樣的溝通才是最有效的。